Politica, comitato guida e piano strategico
Certificazioni e conformità
UNI/PdR 125
Misura e migliora la parità di genere con la UNI/PdR 125
ISO:OK struttura politiche, piano strategico, indicatori e azioni necessarie a governare la parità di genere con dati verificabili e responsabilità definite.
Panoramica
Come ISO:OK supporta la parità di genere
ISO:OK propone gli indicatori della prassi, ti permette di aggiungere i tuoi e registra i valori anno per anno, anche per gli anni precedenti.
Piano strategico, retribuzioni, maternità e rientro dal congedo, welfare e prevenzione delle molestie hanno ciascuno il suo piano, con responsabili e stampe. Le procedure sono già scritte, da adattare.
Cosa puoi gestire
Un percorso strutturato per la parità di genere
Indicatori nelle aree cultura, governo, processi, crescita, equità e genitorialità
Monitoraggio, segnalazioni, verifiche interne e miglioramento
Il risultato
Dai requisiti alle evidenze verificabili
Indicatori e iniziative vengono seguiti nel tempo, rendendo più semplice dimostrare risultati, scostamenti e azioni adottate.
Una piattaforma, un’unica fonte affidabile
- Attività guidate con responsabilità e scadenze
- Documenti, registrazioni ed evidenze nello stesso ambiente
- Mappa di copertura per individuare le lacune prima della verifica
- Informazioni condivise tra più sistemi di gestione
A chi si rivolge
Pensato per aziende e consulenti
Per direzioni, responsabili delle risorse umane, consulenti e organizzazioni che puntano alla certificazione UNI/PdR 125.
FAQ
Domande frequenti
Posso aggiungere indicatori miei?
Sì. Quelli di base vengono dal catalogo; quelli che aggiungi restano dell’azienda e non sono visibili ad altri.
Posso registrare i KPI degli anni passati?
Sì: c’è una valutazione per anno solare e puoi inserire anche gli anni precedenti.
Che cosa posso mostrare in verifica?
Procedure, politica, nomine e i registri stampati dai dati inseriti.
I consulenti possono gestire più aziende clienti?
Sì. Il consulente può lavorare con più organizzazioni mantenendo separati utenti, ruoli, attività e documenti.
Inizia a gestire la parità di genere con ISO:OK
Esplori gratuitamente un ambiente dedicato, con dati di esempio già caricati. Se preferisci, ti accompagniamo noi con una presentazione guidata.